Reward Management - MSDM Meet 11

Reward Management atau orang sering menyebut dengan pengelolahan penghargaan. Waduh apa maksudnya ya? Gini..gini, Jadi di dalam perusahaan, pengelolahan penghargaan ini diterapkan untuk menghargai para pegawai yang berprestasi atau mencapai target yang sebelumnya sudah ditetapkan oleh perusahaan.

Selain itu, pengelolahan penghargaan ini juga bertujuan untuk memberi motivasi, memberi rasa semangat kepada para pegawai supaya kinerjanya tetap stabil. Apakah cukup seperti ini saja? Tidak, masih ada lagi. Wah apa? Ini, pengelolahan penghargaan ini juga diterapkan supaya mayoritas pegawai mampu mencapai tujuan, target kompetitif yang sudah ditetapkan perusahaan supaya mampu bersaing dengan kompetitornya.

Apa yang Harus Diperhatikan Dalam Pengelolahan Penghargaan ?

 Internal

• Keluasaan perusahaan
• Stakeholder
• Lama kerja
• Anggaran tenaga kerja
• Jabatan
• Keahlian

Eksternal

• Pasar tenaga kerja
• Kondisi ekonomi
• Peraturan pemerintah
• Serikat pekerja

Kapan Penghargaan Diberikan ?

 Nah untuk waktu pemberian penghargaan ini macam - maca, ada yang berdasarkan waktu yaitu seperti uang lembur yang bisa diberikan perjam, perminggu dan perbulan.

Selain itu juga berdasarkan hasil tertentu, jadi kalau kita pribadi atau team telah mencapai target yang ditetapkan oleh atasan, maka kita berhak mendapat penghargaan yang sudah disetujui di awal sebelum pengerjaan proyek atau tugas dilakukan.

Pelatihan dan Pengembangan - MSDM Meet 9

Pelatihan dan pengembangan merupakan hal yang sudah umu di dunia kerja, apalagi di bagian human resource development di sebuah perusahaan. Pelatihan dan pengembangan ini dilakukan supaya kemampuan dari para karyawan tetap stabil bahkan meningkat. Tentu saja jika kemampuan meningkat, maka produktivitas perusahaan juga meningkat.

Pelatihan dan pengembangan tidak mungkin dihentikan di dalam perusahaan karena di dalamnya ada karyawan. Seperti Anda tahu bahwa karyawan adalah manusia dan manusia adalah objek yang moodnya, yang perasaannya bisa saja berubah - ubah sewaktu - waktu baik dengan sebab maupun tanpa sebab kan? oleh karena itu, untuk menjaga kestabilannya diperlukan pelatihan dan pengembangan.

Di Institut Bisnis dan Informatika Surabaya, pelatihan dan pegembangan juga dilakukan kok. Salah satunya sudah pasti untuk mahasiswa supaya punya daya saing yang bagus dengan perguruan tinggi lainya.

Ada 2 pelatihan yang sering diterapkan yaitu :

Magang

Seorang karyawan bisa berkeja di perusahaan lain dalam jangka waktu tertentu dan ketika berada dibatas waktu, maka karyawan tersebut harus kembali lagi ke perusahaan aslinya.

Pelatihan Instruksi Pekerjaan

Pelatihan dengan cara menjelaskan tujuan pekerjaan, daftar pekerjaan apa saja yang harus diselesaikan, alat yang digunakan dan langkah - langkah dalam mengerjakannya.

Seminar

Perusahaan mendatangkan seorang praktisi yang ahli dibidang tertentu untuk mengajarkan ilmunya kepada para karyawaan supaya siap menghadapi tantangan dan persaingan dengan perusahaan lain.

Training - trainig seperti ini dilakukan selain membuat kemampuan karyawan tetap stabil juga dilaksanakan dengan tujuan untuk selalu memperbarui kemampuan para karyawan supaya mampu melayani pelanggan, mampu mengoperasikan mesin baru, mampu beradaptasi dengan teknologi baru dan mampu untuk selalu bersaing antar karyawaan dalam perolehan prestasi.

6 Langkah Perkecil Ukuran Foto di TinyPNG

Salah satu hal yang harus diperhatikan oleh blogger saat membuat artikel adalah memastikan ukuran foto tidak terlalu besar. Ukuran foto yang terlalu besar bisa membuat loading time artikel Anda menjadi lambat.

Solusi dari masalah ini adalah memperkecil ukuran foto sebelum di upload. Proses memperkecil ukuran foto ini bisa Anda lakukan dengan manual atau otomatis dengan menggunakan tools kompres foto. Nah tools yang menjadi andalan saya untuk masalah ini yaitu TinyPNG.

TinyPNG adalah aplikasi website dimana kita bisa memperkecil ukuran foto secara otomatis dengan tetap memperhatikan kualitas foto. TinyPNG bisa memperkecil ukuran foto berformat png atau jpg maksimal 20 foto sekaligus dalam sekali proses dengan ukuran perfoto maksimal yaitu 5MB. Oiya satu lagi, tools berbasis website ini gratis lho. Kita bebas pakai selama terkoneksi dengan internet hehe..

Kalau Anda tertarik memnggunakan tools ini, silakan Anda ikuti langkah - langkah yang akan saya bahas berikut.

1. Kunjungi website tinyPNG.

2. Setelah berada di halaman tinyPNG. Klik logo upload.

3. Silakan Anda memilih foto mana yang akan diperkecil ukurannya. Disini saya memilih foto dengan ukuran 1.022KB atau sekitar 1MB

4. Tunggu proses upload dan compress selesai.

5. Setelah proses compress selesai, maka Anda bisa melihat berapa persen ukuran foto yang berhasil dikurangi oleh tinyPNG.

6. Setelah itu download file foto yang sudah dikecilkan dengan cara klik "download" kemudian simpan foto tersebut di laptop Anda.

Oke, kalau Anda sudah melakukan 6 langkah yang saya jelaskan diatas dan berhasil mendownload foto yang sudah dikecilkan, itu berarti Anda sudah berhasil memperkecil ukuran foto.

Jika Anda tidak berlangganan tinyPNG, maka maksimal ukuran file foto yang bisa dikecilkan hanya 5MB saja, tapi kalau Anda berlanggan di tinyPNG, maka maksimal file foto yang bisa di kecilkan adalah 25MB. Untuk berlangganan di tinyPNG Anda cukup membayar 25$ saja untuk setahun dan bisa diperpanjang di tahun berikutnya.

Gimana? tertarik gratis atau yang berlangganan? Selamat mencoba ya !